私は高卒で働き始めて、もう30年以上経ちました。

新人や社員を指導、激励しながら毎日仕事を頑張っています。

最近の新人を見ていると思うことが…

話しかけてこない人が多い。

こちらが話しかけても、すぐに会話が終わる。

先輩がやっている仕事、今やっている研修がどうすればよりよくなるのか。

全くと言っていいほど、話しかけてこない。

ただし、言われたことは黙々とこなす。

話しかけてこないので、「何か質問ある？」「わからないことある？」「今、つまづいていない？」と聞くと

決まって「ありません」「大丈夫です」と返ってきます。

当社では、入社してすぐにＯＪＴで会話の重要性について研修をおこないます。

でも、どこか他人事。

話してくれないと

【あなたが、どれだけこの仕事に興味があるのか】

【あなたが、どのように作業に躓きがあるのか】

【あなたが、楽しく仕事を覚えていけているのか】

社員全員、全くわかりません。

自分は話さなくて大丈夫な人。では、仕事のスキルは向上しません。

とくに技術職は、絶対にスキルが向上することはありません。

そして、実際に話しかけてこない社員は離脱しています。

話しかけることに勇気が必要なのだろうなぁとは理解しますが、頑張ってその壁を越えれば、明るい未来が見えるかもしれません。

話しかける勇気がない。と思う人は、頑張って話しかけてみましょう。

それを馬鹿にする人がいたら、相手が悪い！

頑張るあなたを応援する人がいることを信じて、日々邁進していきましょう！

（代表）