私たちは月に１回、ミーティングを行っています。

私たちは日々、いろいろな方に出会い、評価されています。

ミーティングで伝えている『会社員のあなたに５つのアドバイス』の解説です。

・仕事にプライドを持ってハマってみること

本題に入る前に。

入社するとまず、社員研修やOJT研修からスタートすると思います。みんな横一線でスタートだ！って思っていませんか？

そうではないですよ。

入社の時点で、あなた方がそれまでに養ってきている「家族や友人との人間関係・付き合い方」「アルバイトや社員の経験で身についている、気遣い・言葉づかい・言葉えらび・マナー」に個人差があることをお忘れなく。では、本題。

「仕事にプライドを持つ」とは「あなた自身のプライドではなく、その会社の社員として働くというプライド」を指しています。

あなたの周囲にいる先輩で、仕事している姿を見てスゴイなぁと思う人いませんか？もしかしたら、その先輩が、社員としてのプライドを持って働いている人かもしれません。

もしも、チョットなぁと感じる先輩がいたならば、その人は自分のプライドで働いている人かもしれませんね。

「社員としてのプライド」とは何か。

あの人みたいに仕事ができるようになりたい➡どうすればあの人みたいになれるかな➡

できていないことを認める勇気➡できていないことを克服する努力➡結果がでる➡

仕事が達成できた時の喜び➡周囲から認められる➡これで大丈夫という安心➡

それの継続➡継続し身につくことによって「社員としてのプライド」が生まれる

できないことを認める勇気➡できないことを克服する努力を

できるようになるまで、あきらめずに努力を継続することが、ハマってみることです。

どうせ働くなら、ハマってみましょうね。

一番大切なのは

『自分はこういう人間だからと決めつけて変化することを面倒くさがらないこと』を

心に決めて働く。

冒頭にも書いたように、仕事のスキルだけでなく、気遣い・マナー・言葉づかい・言葉えらび・人間関係・付き合い方もブラッシュアップしていくことを忘れずに仕事にプライドを持ってハマってみる実践しましょうね。

仕事を楽しくするのも、つまらなくするのもあなた次第ですよ！

今日も仕事がんばるぞ～(^^)/

（社員T）